pnvnonline@phunuvietnam.vn
Lương, thưởng Tết năm 2021 khó tăng và thực hiện muộn hơn năm trước
23/12/2020 - 13:47
Doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn do dịch Covid-19, nhiều khả năng thưởng Tết năm 2021 sẽ thấp hơn năm trước. Ảnh minh họa HH
Đó là nhận định của đại diện Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) về tình hình chung của lương thưởng Tết năm 2021 trong bối cảnh dịch Covid-19 tác động mạnh tới hầu hết các doanh nghiệp và đời sống người lao động.
Thông thường hằng năm, thời điểm những ngày cuối năm này đã có nhiều doanh nghiệp báo cáo tình hình lương, thưởng Tết. Tuy nhiên, đến nay, các Sở LĐ-TB&XH của các thành phố chưa có thông tin về tình hình thưởng Tết của các doanh nghiệp, mặc dù thời hạn cuối là ngày 27/12 để các doanh nghiệp có báo cáo tình hình lương năm 2020 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và dự kiến thưởng Tết Nguyên đán 2021.
Dự báo về chuyện lương thưởng Tết năm nay, ông Nguyễn Huy Hưng, Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết: Đã rất gần thời hạn 27/12 để các địa phương gửi về Bộ báo cáo tình hình lương năm 2020 và thưởng Tết năm 2021, nhưng đến nay vẫn chưa có thông tin gì từ doanh nghiệp.
Theo ông Nguyễn Huy Hưng, năm qua nước ta chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch Covid-19, các doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn. Với tình hình chung như vậy, khi cơ quan chức năng yêu cầu doanh nghiệp báo cáo lương, thưởng Tết ở thời điểm này cũng cảm thấy rất chia sẻ, nên năm nay chắc chắn có báo cáo muộn hơn các năm, ông Hưng cho biết.
Với những ảnh hưởng do đại dịch Covid-19, cả doanh nghiệp và người lao động cần chia sẻ với nhau để cùng vượt qua khó khăn. Ảnh minh họa KT
Theo báo cáo tình hình thưởng Tết năm 2020, khoảng 89,3% doanh nghiệp báo cáo có thưởng Tết Nguyên đán 2020 với mức bình quân khoảng 1 tháng lương (6,71 triệu đồng/người), tăng 7,1% so với thưởng dịp Tết Nguyên đán 2019.
Trong đó, mức bình quân Công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nước 6,12 triệu đồng/người;
Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước 7,53 triệu đồng/người;
Doanh nghiệp dân doanh 6,27 triệu đồng/người;
Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài 6,91 triệu đồng/người.
Năm 2021 báo cáo thưởng Tết sẽ muộn hơn, dự kiến cuối tháng 1/2021 mới có báo cáo tổng hợp thưởng Tết chung trên phạm vi cả nước. Theo ông Hưng lý giải, cơ quan chức năng cũng muốn nắm bắt tình hình chung của cả hai đợt thưởng là Tết Âm lịch cà Tết Dương lịch, vì năm nay thời điểm cách nhau chỉ khoảng một tháng.
Thưởng Tết năm 2021 khó tăng so với năm trước.
Nhận định vấn đề thưởng Tết năm nay, bà Tống Thị Minh, nguyên Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, cho rằng: Dịch bệnh Covid-19 diễn ra suốt năm qua đã gây ảnh hưởng tiêu cực trên toàn thế giới cũng như kinh tế - xã hội nước ta, khiến doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn.
Qua đó tạc động trực tiếp tới đời sống của người lao động. Trước bối cảnh đó, "mức lương thưởng Tết năm 2021 khó tăng so với năm 2020". Qua thực tế cho thấy, không ít doanh nghiệp sẽ cố gắng giữ mức thưởng Tết như các năm trước để khuyến khích người lao động gắn bó với doanh nghiệp.
Bà Tống Thị Minh cho rằng: "Mức thưởng tết năm nay có thể giữ nguyên hoặc giảm. Đây là năm khó khăn chung của toàn bộ nền kinh tế. Chính vì vậy, chủ doanh nghiệp cũng như người lao động cần cùng nhau chia sẻ để vượt qua khó khăn".
Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2021 là thời điểm bắt đầu áp dụng Bộ Luật Lao động 2019, trong đó luật hóa khái niệm "thưởng" thay vì "tiền thưởng" từ năm 2021 cũng là một điểm mới đáng chú ý.
Theo Khoản 1, Điều 104 của Bộ Luật Lao động 2019, quy định về "thưởng" thay vì "tiền thưởng" như trước đây. Cụ thể, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Ý kiến của bạn
(*) Nội dung bắt buộc cần có